Angajatorilor le apare numele ca principal criteriu. Asta este problema ta: ai un nume prost.
Acum să ne punem în piele angajatorului: când vezi că Rămurel Pastramă, sau orice alt nume amuzant ai și-a depus CV-ul, chiar vrei să-i citește performanțele profesionale? Ce caut eu, ca angajator de la aplicanți: experiență, compentență, salarii mici, muncă multă.
Uite deci 4 nume numai bune de ales:
- AmExperiență Andrei
- Compentent Andrei
- VreauBaniPuțini Andrei
- MuncescMult Andrei.
Folosind deci altă adresă de e-mail decât cea a contului bun, vom creea cel puțin un cont nou cu unul dintre aceste nume. Scrie în CV și fel de fel de prostii - spre exemplu poți trece la hobbyuri că-ți place să cutreieri barurile. Sigur vei fi chemat la interviu să te cunoască; departamentul HR-ul va fi interesat să cunoască o astfel de persoană, fie că înțeleg gluma fie că nu. Deasemenea, vei avea mari șanse să-ți ajungă CV-ul prin toată firmă (sigur va fi forwardat CV-ul tău către toată firma). Și cum am învățat din marketing, orice menționare este reclamă gratuită. Poate altă firmă te va chema la interviu, cine știe.
Dar nu uita - scopul era să ți se deschidă CV-ul. Dacă mai ești și chemat la interviu, ăsta e bonus. De-aici în colo ține de tine dacă treci sau nu interviul.
Succes în găsirea unui loc de muncă!
Postări
